Unternehmen, deren Teams wir bereits in KI geschult haben
Praxis-Schulungen für KI im Arbeitsalltag — ChatGPT, Copilot, Custom GPTs. Plus klare DSGVO-Regeln. Vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Kein Theorie-Workshop. Echte Anwendung.
Mitarbeiter nutzen ChatGPT heimlich über Privat-Accounts — Kundendaten, Verträge, Strategie-Dokumente. Niemand kontrolliert es.
Personenbezogene Daten in US-Tools ohne AV-Vertrag, ohne Schrems-II-Prüfung, ohne Einwilligung. Aufsichtsbehörden schauen 2026 genauer hin.
„Mach mir mal einen Text dazu“. KI spückt Floskeln aus, Mitarbeiter sagen „KI bringt's nicht“ und schalten sie wieder ab.
Junge nutzen ChatGPT täglich, Ältere trauen sich nicht. Wissen wird nicht geteilt. Zwei-Klassen-Belegschaft entsteht.
Artikel 4: Mitarbeiter, die mit KI arbeiten, müssen ausreichende KI-Kompetenz haben. Nachweispflicht. Keine Schulung = kein Nachweis.
Jeder nutzt ein anderes Tool, niemand spricht miteinander. Keine Standards, keine Templates, keine Wissensbasis. Jeder fängt bei Null an.
10 Mitarbeiter × 5h ungenutzte KI-Potenziale pro Woche × 35 €/h = 1.750 € verlorene Produktivität/Woche. Aufs Jahr: 91.000 €. Plus: ein einziger DSGVO-Verstoss über ChatGPT-Privat-Account kann das Vielfache kosten. Die Frage ist nicht „Können wir uns Schulung leisten?“ — sondern: „Können wir uns Nicht-Schulung leisten?“
Kein Frontalvortrag, kein PowerPoint-Marathon. Sechs Module aus der Praxis: Grundlagen, Prompting, Tools im Alltag, DSGVO, eigene GPTs bauen, Führungs-Workshop. Jedes Modul mit echten Use-Cases aus dem Berufsalltag deiner Mitarbeiter.
Was kann KI, was nicht? Wo sind die Grenzen? Halluzinationen erkennen. Der Crash-Kurs für alle Mitarbeiter — vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
40+ Übungen aus dem Berufsalltag. Rolle, Kontext, Beispiele — die Frameworks, die wirklich funktionieren. Eigene Prompt-Bibliothek nach dem Workshop.
Welches Tool wofür? ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude. Plus Office-Integration: KI in Word, Excel, Outlook, Teams — produktiv ab Tag 1.
Klare Regeln statt Angst. AV-Verträge, Schrems II, EU AI Act Artikel 4. Nachweispflicht erfüllt. Inkl. Compliance-Zertifikat für jeden Teilnehmer.
Jede Abteilung baut ihren eigenen GPT — Vertrieb, HR, Service. Wissensbasis anbinden, Rolle definieren, deployen. Im Workshop. Live. Funktionierend.
Für Geschäftsführung und Abteilungsleiter. Wo lohnt sich KI im Unternehmen? Wie führe ich ein KI-Team? Roadmap, KPIs, Change-Management.
Keine Standard-Präsentation von der Stange. Jede Schulung wird auf deine Branche, deine Tools, deine Prozesse zugeschnitten. Inkl. Nachbetreuung — damit das Gelernte auch wirklich angewendet wird.
Welches Team, welches Vorwissen, welche Tools, welche Use-Cases? 30 Min Call mit der Führung.
Maaßgeschneidertes Schulungskonzept. Welche Module, in welcher Tiefe, mit welchen Beispielen aus deiner Branche.
In-house bei dir vor Ort oder remote. Interaktiv, kein Frontalvortrag. Echte Aufgaben — echte Ergebnisse.
Mitarbeiter wenden das Gelernte an. Wir begleiten per Slack/Mail. Q&A-Sessions für offene Fragen.
Abschluss-Check + Zertifikat. Nachweis EU-AI-Act-Pflicht. Refresher quartalsweise auf Wunsch.
Geschäftsführer wusste: „Meine Leute nutzen schon ChatGPT — aber ich weiß nicht wie, nicht womit, nicht ob konform.“ Eine Vertriebsmitarbeiterin hatte bereits ein Kundenangebot in ChatGPT eingegeben — ohne AV-Vertrag. Bußgeld-Risiko real.
Kanzlei-Inhaber wollte KI einsetzen, hatte aber Angst vor DSGVO-Konsequenzen — zurecht, denn Mandantendaten unterliegen besonderer Verschwiegenheit (§ 203 StGB). „Darf ich Mandantenakten in ChatGPT eingeben?“ — Antwort: Nein, niemals.
Wir hatten ChatGPT — aber niemand wusste, wie man's richtig nutzt. Nach zwei Tagen Workshop arbeitet mein Vertrieb plötzlich mit Prompt-Templates. Angebote in der Hälfte der Zeit.
Das DSGVO-Modul war Gold wert. Endlich klare Regeln, was meine Mitarbeiter dürfen und was nicht. Nachweis für's Audit liegt schriftlich vor. Keine Bauchschmerzen mehr.
Mein Team war geteilt: Jüngere haben ChatGPT täglich genutzt, Ältere hatten Angst davor. Nach dem Workshop arbeiten alle damit — jeder auf seinem Niveau. Keine Zwei-Klassen-Belegschaft mehr.
Im Führungs-Workshop habe ich verstanden, wo bei mir wirklich Potenzial liegt — und wo nicht. Hat mir 6 Monate Trial-and-Error erspart. Pragmatisch, keine Buzzwords.
Wir haben unseren eigenen Custom-GPT mit allen Vertriebs-Vorlagen aufgebaut — im Workshop. Nicht in 3 Monaten. Direkt produktiv. Genau so muss Schulung sein.
Viktor war 2 Tage vor Ort. Sehr praxisorientiert — echte Aufgaben aus unserem Alltag, keine Demo-Spielereien. Auch die Grenzen klar aufgezeigt: was geht, was nicht.
Keine Theoretiker. Wir bauen seit Jahren KI-Systeme für Mittelstand — und wissen genau, woran Teams scheitern. Genau das schulen wir.
Zertifizierter Ausbilder (IHK), Prozess- & Projektmanager, Digital Business Consultant. Hat 820+ Mitarbeiter im Mittelstand geschult, ein Startup auf 12 Mio € in 2 Jahren mitaufgebaut, 20+ Personen im KI-Bereich gecoacht.
Dein erster Ansprechpartner. In 30 Minuten findet er heraus, welche Module dein Team wirklich braucht — und welche nicht. Kein Verkaufsgespräch. Wenn's keinen Sinn macht, sagt er das direkt.
Stellt sicher, dass dein Curriculum kein Standard-Programm ist. Sammelt vorab echte Use-Cases aus deinem Berufsalltag, baut die Übungen exakt darauf auf. Begleitet vom Kick-off bis zur Zertifizierung.
Fachanwältin für IT-Recht. Führt das DSGVO-Modul durch und beantwortet alle rechtlichen Fragen — vom AV-Vertrag über Schrems II bis EU AI Act. Damit deine Schulung auch rechtlich wasserdicht ist.
Drei Schulungs-Formate — vom Kompakt-Workshop bis zur jahresbegleitenden Inhouse-Akademie. Förderung bis 50 % möglich · Antragsbegleitung inkl.
Alle Preise zzgl. MwSt. · Reisekosten bei In-House-Schulungen separat · Förderprogramme (z. B. Aufstiegs-BAföG, ESF+) möglich.
30 Minuten, ehrliche Einschätzung. Welche Module braucht dein Team wirklich? Wo liegen die DSGVO-Risiken? Was lässt sich fördern? Wenn keine Schulung Sinn macht, sagen wir's dir auch.
Tag 1: Bedarfsanalyse-Call (30 Min, kostenlos).
Woche 1: Curriculum-Design nach deinen Use-Cases.
Woche 2–3: Live-Workshop — In-House oder remote.
Woche 3–4: Transfer-Phase mit Q&A-Sessions.
Woche 4: Zertifizierung & EU-AI-Act-Nachweis.
Workshops sind interaktiv — maximal 30 % Theorie, mindestens 70 % Übungen mit echten Aufgaben aus dem Berufsalltag deiner Mitarbeiter.
Kompakt-Workshop (1–2 Tage, bis 12 Personen): ab 3.500 €. Team-Programm (4 Wochen, alle 6 Module): ab 12.000 €. Inhouse-Akademie (12 Monate): ab 1.500 €/Monat.
Beispiel-Rechnung: 25 Mitarbeiter, je 8 h Zeitersparnis/Woche nach Schulung. 25 × 8 × 35 €/h = 7.000 € Produktivitätsgewinn/Woche = 364.000 €/Jahr. Schulung 12.000 €. Break-Even nach 2 Wochen.
Förderung bis 50 % möglich — wir begleiten den Antrag (Aufstiegs-BAföG, ESF+, Bildungsscheck NRW).
Ja — und das ist der Kern. Modul 04 wird von einer Fachanwältin für IT-Recht (Dr. Hartwig) durchgeführt. Inhalte:
Jeder Teilnehmer bekommt ein Zertifikat — dokumentiert nachweisbar für Audits.
Für alle Branchen mit Büro-Mitarbeitern. Besonders erprobt: Maschinenbau, produzierendes Gewerbe, Steuer- & Rechtsberatung, Handwerk, Logistik, Versicherungen, Banken, Beratung, IT, Marketing-Agenturen.
Für regulierte Branchen (Anwälte, Steuerberater, Ärzte, Banken) gibt es eigene Module mit Branchen-Compliance · § 203 StGB / Bankgeheimnis / BDSG.
Perfekt. Dafür ist Modul 01 da. Wir starten bei Null — keine Vorkenntnisse nötig. Sprache: einfach, keine Buzzwords, viele Analogien aus dem echten Berufsalltag.
Im Workshop wechseln wir oft die Übungs-Niveaus: Anfänger machen Standard-Prompts, Fortgeschrittene bauen schon Custom-GPTs. Niemand wird unter- oder überfordert.
Konkrete Messpunkte: Pre-/Post-Assessment (Wissensstand vorher/nachher), Anwendungs-Check 4 Wochen nach Workshop, Zeitersparnis-Reporting durch die Teilnehmer.
Bei Team-Programmen messen wir zusätzlich KI-Nutzungsquote im Team (über Tool-Logs, mit Einwilligung) — du siehst schwarz auf weiß, wer das Gelernte anwendet.
Beides möglich. In-House: Wir kommen zu dir — Workshop in deinen Räumen, mit deiner Hardware, an deinen Use-Cases. Empfohlen ab 8 Teilnehmern. Remote: Live über Teams/Zoom, mit Breakouts. Funktioniert hervorragend, gleich praxisorientiert.
Bei Teams mit über 15 Mitarbeitern: In-House liefert messbar bessere Anwendungsquote in der Transfer-Phase.
Wenn du …
Für alle anderen: hier entlang.
30 Minuten Bedarfsanalyse. Wir hören zu, finden die richtigen Module, sagen dir ehrlich, ob Schulung Sinn macht. Kein Verkaufsgespräch.